生成式人工智能正在迅速改变商业世界的格局，几乎每个行业都在快速采用。企业纷纷转向 genAI，以简化业务流程、开发专有 AI 技术并减少人工操作，从而解放员工，让他们承担更繁重的任务。Foundry 最近对资深 IT 专业人士进行的一项调查发现，57% 的 IT 企业已经确定了几个 genAI 用例领域，25% 的企业已经启动了试点项目，41% 的企业正在对员工进行 genAI 方面的培训和技能提升。在未来6到12个月内，最受欢迎的人工智能预期用途包括内容创建（42%）、数据分析（53%）、软件开发（41%）、业务洞察（51%）、内部客户支持（45%）、产品开发（40%）、安全（42%）和流程

上周gpt-4和文心一言陆续发布，热搜上挂了好几天，话题量暴涨。体验了一下，学姐觉得，文心一言虽然还是有一定的差距，但百度这么多年一直持续在相关领域深耕技术，在这么短的时间内就推出了类ChatGPT产品，还是很值得称赞的，这也和背后的长期积累有关，包括人才和算力的积累。说到人才了，据猎聘最近发布的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》数据显示，我国AI领域人才的需求持续高于互联网，特别是AI大模型方向。国家工业信息安全发展研究中心发布的《人工智能与制造业融合发展白皮书2020》也显示，中国人工智能人才缺口达30万人。虽然缺口大，但目前AI人才的供给还是较小，造成了人才市场上“一将难求”的局面。

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自疫情于2020年爆发以来疫情高峰在各地时起彼伏人们“苦”疫情久矣旅游、社交乃至工作都受到了很大影响悄然间，我们已经在不知不觉中进入了一个新的时代-----后疫情时代！什么是后疫情时代呢?按照中山大学王竹立老师的观点，所谓后疫情时代，并不是我们原来想象的疫情完全消失，一切恢复如前的状况，而是疫情时起时伏，随时都可能小规模爆发，从外国外地回流以及季节性的发作，而且迁延较长时间，对各方面产生深远影响的时代。受疫情影响，交通运输、餐饮零售、旅游住宿等季节性较强的服务性行业营收下滑，中小企业用工人数持续下降，特别是劳动密集型企业存在着劳动力不足的问题；个体工商户面临破产的风险，灵活就业人员就业机会减少