在职业生涯中，每个人的每一次晋升，工作就会发生变化，但并非所有的变化都是显而易见的，都必须改变心态，专注于培养新的技能，而这些技能常常与在以前的职位上获得成功的技能大相径庭。互联网上有很多很好的资源可以用于帮助管理入门的人，也有很多书是为CTO或者高层管理人员设计的，但有关中层管理者的学习资料却较少。虽然有些方法可以很好地从CEO/CTO等内容中转化出来，例如建立团队文化，但是可用的内容很少可以转化为软件技术团队的直接帮助。更多人都对这些中层管理的实用建议感兴趣，因为大多数人都可能在那里度过自己的整个职业生涯。1.从员工到管理新人身在职场，你每升一级都要经历一系列的变化。最大的转变之一可能发生

初看之下不免诧异，这不是一样的嘛，这也能赚到钱？ 看看procedure要注意什么？没有return。再看function要注意什么？有return。 啊这，下面要讲讲返回参数和return。 这二者的区别在于，return只返回一个值，返回参数却是可以有多个。 看看获取返回参数的方式：把变量放到返回参数的位置。再看return的获取方式，跟赋值差不多。这能看出什么？想要获取存储过程的返回值，需要有变量来存储，而return呢，则类似于x=1+2;无论我用不用x来存储，1+2都等于3。 根据上面的信息个人认为：对于一些需要计算的，只需要获取单个值的需求，使用function;对于一些不需要计算

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