一七年的跳槽旺季又开始了，尽管到处吹着资本寒冬的风，尽管每天看着各种公司关于欠薪、CEO跑路、大型公司按比例裁员的信息，但是不可否认这些消息都已经阻止不了程序员那颗躁动不安的心了。图文无关很多老板不理解程序员为什么要离职，简单的归咎于招来的人没有契约精神，每个程序员自视甚高。甚至于认为年后离职的程序员都是道德上存在缺陷的人，简单的认为公司给了双休，给了年终奖，给了弹性上班时间，给了加薪及各种福利都留不住的程序员离职心意的原因已经不在公司，而是在于程序员本身的问题。那么，真是这样的么？同理心，请站在同一高度思考需要双方的同理站在公司的角度给员工的福利多少决定于公司的营收多少，隐约记得去年一份调查
