米哈游大量招募新同学:1.周末双休,工作日早十晚七,上班不打卡,全凭自觉;2.团队氛围很不错,有成长空间,拒绝无意义加班和内卷;3.免费晚餐线上订餐,不限量零食饮料还有咖啡和水果;4.10天年假起以及少量带薪病假足够用;5.补充公积金,年度体检,补充医疗,加班打车,上海福利一梯队;6.羽毛球,足球,篮球,瑜伽,桌游等社团,工作之余培养更多爱好;7.别人家的年会->100%中奖你懂的,价值不低;8.二次元和游戏爱好者的天堂;在招岗位:原神、崩坏、绝区零、技术、产品、设计、市场、销售、运营以及any评论区留下想要应聘岗位,或者加我好友提供一对一指导服务,2023校招也欢迎找我指导投递,共同讨论不坑
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点右上角加星标,江湖要事早知道前几天在脉脉上看到一个热议话题“23年找工作的心酸历程”大家都知道近几年互联网大环境不好,找工作变得越来越卷了、就算是BAT这种大厂出来的,也不见得就有多好找工作,可想而知,如果你的背景和能力不是特别强,很有可能练简历关都过不了。特别是工作时间久的老程序员,总包可能较高,相比其他刚毕业的小年轻,更加不受企业待见。不知道各位有没有这种感觉,这两年企业给的薪资涨幅普遍偏低,HR统一的口径便是一句话:你也知道,这两年大环境不好,正常也只能给到平薪,涨幅10%-20%已经是很多的了。换在前几年,这样的公司可能要被拿出来吐槽,但是放在最近这几年,大家也都见怪不怪了。就连以前
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